Das Familienbrett ist ein liebevolles Werkzeug, das in der systemischen Therapie und bei Familienaufstellungen verwendet wird. Es ermöglicht, die Beziehungen und Dynamiken innerhalb eines sozialen Systems – wie einer Familie – anschaulich und greifbar darzustellen. Die Figuren symbolisieren die einzelnen Mitglieder, und durch ihre Platzierung, die Abstände und Ausrichtungen lassen sich emotionale Verbindungen und Spannungen sichtbar machen.
Mit dem Familienbrett können verborgene Muster, unausgesprochene Konflikte oder Ungleichgewichte sanft an die Oberfläche gebracht werden. Es hilft, alte Verstrickungen zu lösen und schafft Raum für positive Veränderungen. Dabei werden blockierte Energien freigesetzt, und ein neues Gleichgewicht im System kann entstehen – liebevoll unterstützt und behutsam begleitet.
24. – 26. Januar 2025 Modul 1, Herkunftsfamilie
Geschichte, Hintergrundwissen des Familienstellens, Checkliste und Aspekte der Qualifikation des Aufstellungsleiters, theoretische und praktische Arbeit mit den Figuren als Stellvertreter, Begriffe Bindung-Ausgleich-Ordnung im Familiensystem, gravierende Ereignisse erkennen, helfende Elemente einsetzen, Heilungssätze.
28. Februar – 02. März 2025, Modul 2, Gegenwartsfamilie, Krankheiten
Gegenwartsfamilie: Definition, Zugehörigkeit, Hintergrundwissen, Systemische Bedeutung und Lösungswege bei: Fehlgeburten/ Abtreibungen, verlorenen Zwillingen/Drillingen, Beziehung/Besitzergreifung, Partnerwahl, Verstrickung mit früheren Partnern. Kinder im Familiensystem – Zugehörigkeit – mögliche Verstrickungen und Identifizierungen. Phasen der Trennung und deren Beachtung, Krankheiten im Familiensystem, deren Wirkung, Hintergründe, Heilungssätze.
11. – 13. April 2024, Modul 3 Organisationsaufstellung und Organisationsberatung für Betriebe
Inhalte: Unterschiede verschiedener Methoden (Organisationsberatung, Organisationsaufstellung, Mediation, Coaching, etc.), Aufbau von Organisationen (Linienorganisation, Matrixorganisation, Führungsstile, Kulturtypen), Phasen von Gruppenprozessen, Fragebogen für Themen-/Konfliktanalyse, was könnte in einer Organisationsaufstellung geklärt werden (Unternehmerebene, persönliche Ebene). Wofür eignet sich die Organisationsaufstellung, mögliche Themen, Anzeichen, typische Sätze, Lösungssätze. Begriffsdefinition: Zugehörigkeit, Ordnung, Ausgleich von Geben und Nehmen, der siebte Sinn, Ungleichgewichte erkennen und systemisch lösen, Heilungssätze, praktisches Üben. Besonderheiten und deren Lösung bei: geschäftlichen Partnerschaften, Familienunternehmen Abbruch von Aufstellungen, was kann die Ursache sein, wie gehe ich danach vor. Unterschiede von Familien- und/oder Organisationsaufstellungen und mögliche Berührungspunkte übergreifend in beide Systeme. Webers neun Grundprinzipien von Organisationsaufstellungen.
Wir beginnen jeweils Freitag um 18:00 Uhr und enden voraussichtlich am Sonntag gegen 14:00 Uhr. Die Ausbildung ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil gegliedert.
Die Module bauen aufeinander auf. Du erhältst für jedes Modul ein umfangreiches Skript und bei Modul 1 ein handgefertigtes Familienbrett mit Holzfiguren.
Der Preis pro Modul beträgt € 350,–.
Mindestteilnehmerzahl: 9
Maximalteilnehmerzahl: 15
Weitere Informationen und Anmeldung unter Tel. 03321 744880 oder info@stutenmilchfarm.de.
